- Neemt deel aan bestuursvergaderingen
- Bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan
- Overlegt met alle bestuursleden die bij een bepaald onderwerp betrokken zijn
- Onderhoudt contacten met het NHV en met collega functionarissen van andere verenigingen
- Vertaalt het beleid en de reglementen van het NHV naar verenigingsbeleid (op technisch vlak) en komt met voorstellen
- Is verantwoordelijk voor het (laten) opstellen van een beleidsplan dat aansluit bij het algemeen verenigingsbeleidsplan en voor de implementatie daarvan
- Coördineert en evalueert het algehele handbalbeleid
- Bewaakt het budget
- Doet verslag van TZ-vergaderingen naar het bestuur en geeft notulen door aan de verenigingssecretaris
- Geeft wensen/problemen vanuit de TZ aan richting het bestuur en koppelt dit terug aan de TZ
- Luistert naar vragen van leden en geeft deze door aan het betreffende TZ- of bestuurslid
- Is verantwoordelijk voor de informatievoorziening naar de leden
- Stelt een jaarplan op en draagt zorg voor de uitvoering van de activiteiten
- Communiceert en promoot (sportbond-)jeugdactiviteiten, cursussen en thema-avonden binnen de vereniging
- Vertegenwoordigt de TZ binnen het verenigingsbestuur
- Zit vergaderingen commissie TZ voor
- Leidt de commissieleden TZ
- Coördineert de taakverdeling binnen de TZ
- Overlegt met de TC over alle handbaltechnische zaken
- Zorgt voor aanstelling van de trainers/begeleiders senioren
- Is verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met de (betaalde) trainers en coaches
- Geeft aan wie wanneer bepaalde kadercursussen kan/dient te volgen (scheidsrechtercursus, competitieleider, trainerscursussen, jeugdbegeleider, enz.)
- Houdt overzicht over de verdeling van de trainingsuren over de doelgroepen
Kerncompetenties:
- Communicatief vaardig
- Ervaring en deskundigheid betreffende handbaltechnische zaken
- Beleidsmatig en planmatig denken en werken
- Werken in teamverband
- Affiniteit met de doelgroep
- Oplossingsgericht
- Enthousiast
- Coördineren
- Delegeren